Convocatoria de Modalidad I 2015

Acaba de salir (¡bien calentita está!) la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as (modalidad I) para la anualidad 2015. También se producen algunas modificaciones en las bases reguladoras para adaptar la norma a los objetivos marcados, tanto por directrices europeas sobre empleo y formación, como por la Estrategia Española de Activación para el Empleo, así como por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Si queréis consultar en profundidad la convocatoria, podéis hacer clic en la imagen:

Si cuando se publicó la modalidad II se notaba ya cierta premura, en ésta no se que se aprecie, sino que se declara expresamente la urgencia  para que sea factible su realización con cargo al presupuesto de 2015 (lo cual me parece bien, porque la verdad es que había muy poca oferta formativa funcionando últimamente). Así pues, las entidades interesadas tienen 7 días hábiles para presentar sus planes de formación (hasta del 4 de diciembre si no me equivoco).  

El plazo de ejecución de las acciones formativas comenzará a partir de la notificación de la resolución  y los cursos deben finalizar como muy tarde el 30 de noviembre de 2016. Así, pues, lo normal es que a partir de la segunda quincena de enero comiencen a desarrollarse algunos de estos cursos.

Esta va a ser la primera convocatoria en la que esta modalidad no sea ejecutada exclusivamente por las organizaciones empresariales y sindicales. La convocatoria se ha abierto ya, como disponía el Real Decreto-ley 4/2015, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, en régimen de concurrencia competitiva a otras entidades. Veremos pues, quienes concurren y qué es lo que se oferta. 

Convocatoria de modalidad II 2015

Mucho ha tardado, pero al fin, ayer se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la convocatoria de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as (Modalidad II) para la anualidad 2015. Si queréis consultar el documento completo, hacer clic en la imagen.

Estos últimos años, esta convocatoria salía (para muchos casi a traición) en agosto y los cursos, comenzaban a mediados/finales de septiembre o primeros de octubre. Este año se preveía que se demoraría. Año bielectoral, cambio de gobierno en nuestra comunidad, reforma "urgente" del sistema de formación para empleo,... ¡Vaya "añito" para estas cosas!

Quince días tienen las entidades para presentar las solicitudes (veinte suele ser lo habitual, por lo que deduzco que hay cierta prisa por comenzar las acciones, con suerte en este mismo año). Para los cursos con compromiso de contratación de al menos el 60% de las personas participantes ¡¿Existen?! el plazo se abre el 16 de noviembre de 2015 y finalizará el 10 de diciembre de 2015. Esto último no me gusta. Creo que en este tipo de cursos el plazo de solicitud debería estar abierto todo tiempo. Estoy seguro que si lo han hecho así, será por una razón de peso, pero insisto. No me gusta.

Si me gusta que hayan aliviado un poco a los centros la cuestión del pago de la subvención. Las entidades, no sólo podrán solicitar el 25% de la subvención previamente a iniciar la actividad formativa, sino que, además podrán solicitar el pago de un 35% adicional, una vez acreditado el inicio de la actividad formativa. Esto es un desahogo. No se podía esperar que las entidades recibieran el 25% de la subvención, la ejecutaran en su totalidad y esperaran casi siempre más de un año a cobrar el 75% restante. Eso no es de recibo. 

El plazo de ejecución de las acciones formativas comienza a partir de la notificación de la resolución de concesión y deben finalizar para el 30 de junio de 2016. Así pues, a partir de finales de noviembre o principios de diciembre habrá que estar atento a lo que se ha aprobado. Para consultar los cursos que se van a realizar sería bueno que para esas fechas consultarais diariamente el buscador de cursos de la oficina virtual al que podéis acceder desde este enlace: Buscador de Cursos 

¡Mucha suerte para todos!

La Junta Eliminará la tasa por expedición de los certificados de profesionalidad

Aún a riesgo de perder mi bien ganada posición como uno de los blogueros menos prolíficos del año (este fin de semana tenía previsto -estoy trabajando en ellas- hacer un par de entraditas informando de las novedades que se han producido en nuestro mundillo de la formación para el empleo), no tengo por menos que posponer esas entradas y comunicar una buena nueva. La ocasión lo merece. 

El caso es que el Consejo de Gobierno de Castilla La Mancha ha informado de la próxima supresión de diez tasas (avanzan que se suprimirán en futuro más) que tildan de "injustas, innecesarias e inhumanas". Algunas de ellas gravaban los trámites administrativos que debía efectuar personas dependientes y personas con alguna discapacidad para mejorar su calidad de vida. Otras gravaban trámites que debían realizar las personas inmigrantes y otras afectaban a los ciudadanos en el área de Agricultura y Medio Ambiente, por la realización de unos trámites que, al parecer, la Administración estaba obligada a hacer de oficios (¡qué tíos!).

Bueno, pues, y eso es lo que nos afecta directamente a nosotros en formación, otra tasa que se va a suprimir es la que había que pagar por la expedición del certificado de profesionalidad. 41, 85 euros tenía que pagar la persona, casi siempre, desempleada, que quería que le expidieran el certificado (15,61 euros si quería un duplicado del mismo). Así que, en breve, para solicitar la expedición del certificado no habrá que abonar esa cantidad (como ocurría hasta no hace mucho, por otra parte). 

Mi aplauso por la medida. ¡Bien hecho!

Orden de 16/03/2015 por la que se regula, en el ámbito de Castilla-La Mancha, la preinscripción en el procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Quien lo iba a decir, después de meses sin hacer ninguna entrada en este blog, en ¡un día dos!. Me "agotao", pero vaya, es lo que toca. Este lunes ha salido en el diario oficial de Castilla-La Mancha la Orden de 16/03/2015, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se regula, en el ámbito de Castilla-La Mancha, la preinscripción en el procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Las personas que tengan experiencia y/o formación no formal relacionadas con alguna de las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales podrán solicitar su preinscripción en cualquiera de ellas.

La idea, muy buena, creo yo, es que los procedimientos que se abran, lo hagan en función de la demanda de las personas. Esto es, en función de las necesidades expresadas por los interesados.

La preinscripción no genera derechos ni expectativas de derecho. El que se abra o no una convocatoria para acreditar cierta cualificación dependerá del número de personas que se inscriban en ella. De modo que cuanto más se difunda la oportunidad y cuanta más gente se inscriba más posibilidades habrá que se abra. Así que si conocéis a gente que carezca de una cualificación reconocida oficialmente, animadle a realizar la preinscripción y a ver si tiene suerte. 

Por otra parte, todos hemos adquirido competencias fuera del ámbito formativo (cuestiones informáticas, contabilidad o qué sé yo), y de las que no tenemos ningún tipo de acreditación. Teniendo una determinada titulación, hemos tenido que trabajar en campos diferentes y ajenos a ella (comercial, teleoperador/a, cajera/o, etc.). Esta vía que ahora se abre es también la oportunidad para conseguir un reconocimiento oficial de esas competencias que, seguro, no viene nada mal a nuestro currículum.

Para consultar el  documento original, hacer clic en la imagen o en este enlace 

Real Decreto-ley 4/2015, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo

Tras una larga sequía, no he tenido más remedio que abandonar mi letargo bloguero. El caso es que el pasado lunes 23 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto Ley para la reforma urgente (¡qué dramatismo! ¿Preelectoral?) del Sistema de Formación Profesional para el empleo. Tras dos años de negociaciones, el nuevo modelo de formación para el empleo, ha suavizado considerablemente la intención expresada inicialmente por el gobierno de apartar a las organizaciones empresariales y sindicales de la impartición de la formación. Si bien parece que el nuevo modelo hace perder cierta influencia a dichas entidades, el hecho de que no haya habido demasiado alboroto me lleva a pensar que tampoco va a ser para tanto. Habrá que esperar al desarrollo reglamentario de este Decreto Ley para calibrar con exactitud la magnitud del cambio. 

Tras eliminarse los convenios que garantizaban a los agentes sociales su subvención en el modelo anterior, en el nuevo modelo, se les ha otorgado un papel protagonista en el diseño estratégico de la formación, mediante la realización de trabajos de prospección de las necesidades formativas tanto de las empresas como de los trabajadores.  Se trata con ello de desarrollar un sistema eficiente de observación y prospección del mercado de trabajo, basado en la coordinación de todos los actores que puedan aportar su conocimiento al sistema. Si quieres  acceder al documento original en el BOE pincha en la imagen  

Convocatoria de Modalidad I y II del 2014

Finaliza el mes de julio con la esperada convocatoria de la modalidad II (ya sabéis, prioritariamente para desempleados), que se ha hecho esperar más de lo pensábamos, si bien ha venido acompañada de la convocatoria de modalidad I (prioritariamente para ocupados). Así que, aquí tenemos a la parejita. 

Sin duda, algo habrá tenido que ver esa normativa estatal que se está gestando y tiene más que nervioso a más de uno. En tanto llega (veremos que qué términos), aquí están las que parecen ser las últimas convocatorias con el modelo actual.

Para presentar las solicitudes de modalidad II, las entidades tienen un plazo de 20 días hábiles. Las acciones formativas que se programen deberán comenzar antes de 17 de octubre de 2014, salvo causa justificada y autorizada por los servicios periféricos correspondientes, y deberán haber finalizado antes del 31 de mayo del año 2015. Si queréis acceder a la convocatoria hacer clic en la imagen.

En cuanto a modalidad I, las entidades disponen de 30 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el diario oficial, para presentar las solicitudes (hay que recordar que en modalidad I se presentan planes de formación, no acciones aisladas). Las acciones formativas subvencionadas podrían comenzar teóricamente ya mismo (siempre que la entidad asuma el riesgo de que no pueda superar la valoración técnica y no sea incluida en el plan de formación) y deberán  finalizar antes del 30 de octubre de 2015. Si queréis consultar la convocatoria, hacer clic en la imagen.

Así pues, las vacaciones que muchos tenían previstas, seguramente van a tener que demorarse unos días  (no es mi caso, que hoy ¡¡¡disfruto!!!! de mi primer día de vacaciones) para presentar sus solicitudes. Esperemos que no sea en balde y este esfuerzo que van a tener que hacer sea recompensado con algún/os cursitos. 

¡Suerte para todos en el reparto!

Modificaciones a la Orden de Oferta en Castilla-La Mancha

Tras unos meses sin atender el blog, por un lado por lo poco que había que contar y por otro lado, por el, ¡¡¡afortunadamente!!! mucho trabajo que estoy teniendo estos últimos meses (toco madera...) os comunico que este último viernes se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla la Mancha la Orden de 14/07/2014, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se modifica la Orden de 15/11/2012, que regula el desarrollo de la formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. (Si queréis acceder al documento original, hacer clic en la imagen).

La razón de esta modificación hay que buscarla en los cambios introducidos por la publicación de la Orden ESS/1897/2013 por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008 que regula los certificados de profesionalidad, y que hacían necesario adaptar nuestra Orden autonómica a dichos cambios. 

Las modificaciones más significativas que nos afectan directamente a los/as docentes son, en mi opinión, las siguientes: